Selbstlernkurs · Teamdynamik

Drama­freiheit

Dramamuster in Teams erkennen, die eigene Rolle darin reflektieren und durch Konfliktfähigkeit und Selbstwirksamkeit aus dem Drama aussteigen.

Worum geht es?

In vielen Teams wird mehr Energie in Drama investiert als in Ergebnisse. Das Dramadreieck nach Karpman beschreibt die Rollen, in die Menschen unter Stress fallen: Verfolger, Opfer, Retter. Dieser Kurs zeigt, wie man diese Muster erkennt — bei sich und im Team — und den Weg in produktive Zusammenarbeit findet.

Die Methodik basiert auf der 3VQ-Methode (Eric Berne, Stephen Karpman, David Emerald) und Holger Heinzes jahrelanger Beratungspraxis mit Teams in Veränderungsprozessen.

Was du lernst

  • Das Dramadreieck verstehen — und deine typische Rolle darin erkennen
  • Die drei Drama-Rollen in Alltagssituationen identifizieren
  • Aus dem Drama aussteigen: vom Verfolger zum Herausforderer, vom Opfer zum Gestalter, vom Retter zum Coach
  • Dramafreie Kommunikation in Meetings und Konflikten praktisch anwenden
  • Eine dramafreie Teamkultur als Führungskraft aktiv fördern

Für wen ist dieser Kurs?

Für Führungskräfte, die merken, dass Konflikte im Team immer nach demselben Muster ablaufen. Für HR-Profis, die Teamdynamik besser verstehen wollen. Für jeden, der erkennt: Das Drama muss aufhören — und bei mir anfangen.

Hinweis: Dieser Kurs ist ein reines Selbstlernangebot ohne individuelle Betreuung und ohne Leistungskontrolle. Es handelt sich nicht um Fernunterricht im Sinne des FernUSG.